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安永事务所薪资被月嫂碾压?!

  然而,目前月嫂▼▲从业人员在市场上缺口大约有3000万左右,处于严重的供小于求的状▲★-●态。

  近日,人民日报发布了一条《月薪25000元,还得提前半年约!月嫂行业为啥这么火》的消息。

  去年四大工资信发布的时候,安永小伙伴发说说吐槽:“EY的工资一直保持行业最低水平,PWC•●冻薪一年,EY的基本工资都没有超过别人冻薪了的Pay。”

  论国内四大涨薪,PwC总是“领跑”。去年8月份,PwC将应届生待遇从原来8250元的起薪调整到了8500元。

  德勤闷声涨,这个形容真是恰当。去年,每个级别的工资几乎都在涨,最小的涨幅是400,Senior级别最高涨了2200,从数据上来看还可以。

  在看到上面两位老大哥纷纷涨薪后,毕马威官方也迫不及待地公布了调薪计划,此次调薪也是将2018届入职的新员工的起薪调整至8500元。

  去年,毕马威的涨幅甚至微微的超过其他三家,B1各评分员工均涨800,B2涨了1300以上。

  每年发工资信的阶段,都是四大最○▲-•■□热闹的时候,或欢喜,或抱怨,一年来付出的努力似乎都要在这一天得到一个结果。

  每年都有很多人吐槽工资低、想跳槽,但最后大多数人都会留下来。因为起码这里有着最公开透明的薪酬△▪▲□△体系和晋升机制,你能看得到自己实实在在的努力和实实在在的回报,而且随着工作年限的增加,你的薪资也会不断上涨。

  审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间,从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力,基本▼▼▽●▽●上13年左右就能成为合伙人。

  随着四大业务▲=○▼的发展,四大金字塔也在不◆■断加宽,但是顶层的位置永远都是不够的!就像这张图展示的那样,金字塔设计之初就决定了后来的流动性和竞争性。

  高层竞争更加激烈,压力也更大,往上,合伙人近在☆△◆▲■眼前;但是退一步,就可能出局。

  如果你要问我拿下ACCA是不是百分百进四大,这个问题还真是不好回答。因为四大对于人才的考核是综合性的,并不仅仅只是看一本证书,除此之外,你的能力,你的素养,都是考核标准。

  不过关注福鹰的同学对于四大应该不陌生,毕竟A考中有相当多的人进了四大,毕竟ACCA对于◇=△▲进四大的帮助,还是很明显的:

  ACCA是全英文考试,当你的简历上出现通过的ACCA考试科目时,就说明你已经具备一定的英语能力了。

  而且四大是非常喜欢有国外留学背景的,几乎在这里的大多数都有国外经历,因为经常处理的财报就有英文版 很多材料也是 考出来ACCA其他不说硬性要求的英语标准你就已经基本过关了。

  对于初出茅庐的大学生,如果没有学过◇•■★▼AC◆◁••□▼◁▼CA,可能根★-●=•▽本没有什么management的概念,案例分析能力也有待考究。

  A•☆■▲CCA 的P阶段课程,特别是P3和P5,完全是站在CFO乃至企业家的高度去看待一个企业,如果以后加入了实业,就会发现自己很快就能轻车熟路。

  企业招聘看重学生的□◁实习经历,就像做财务◆▼要看重实操技能。而ACCA考生不仅学到了更多的专业知识,还可以和全球的A考友一起努力,福鹰这边也经常看到大家组队参加商▪•★战,这些体验和经历,对于进四大都是非常加◁☆●•○△分的!

  再直接一点,四大再实习招聘中,公开表达了自己对于ACCA持证人的喜爱啊~

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